Новые изменения в Указе Мэра Москвы от 15 октября 2020 об удаленной работе

15 октября 2020 г. № 101-УМ «О внесении изменений в указ  Мэра  Москвы  от 8 июня 2020 г. № 68 – УМ»

Новый Указ Мэра Москвы от 15 октября 2020 предусматривает следующие изменения:

1. Перевод на удаленку 30% работников включает работников из числа 65+ и имеющих заболевания

Перевод работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы:

  • не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в дефисе втором настоящего абзаца);
  • всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, в указываемые 30% могут входить и работники из числа 65+

2. Подача информации при наличии изменений.

Если информация о работниках не изменяется, то предоставлять сведения еженедельно не требуется.

Но если произошли изменения, то новые сведения следует подать в день принятия решения об актуализации.

3. Информация о работниках с разным графиком работы

Если происходит чередование дистанционного режима работы и работы на рабочем месте, а также сменного режима работы, необходимо указать всех работников в отношении которых приняты соответствующие решения.

При этом, на рабочем месте одновременное должно находиться не более 70% работников.

4. Ночные клубы, дискотеки, бары

Посещение ночных заведений работающих с 00.00 до 06.00 возможно с использованием сервиса на сайте Мэра Москвы или с помощью отправки СМС сообщения на номер 7377.

Для организаторов ночных заведений необходимо получить QR-код.  Данный код следует разместить на входе в заведение.

На организатора возлагается обязанность, чтобы посетители и работники осуществили регистрацию посещений по коду или СМС номеру в течение суток. Если у организатора несколько заведений, то данная обязанность возлагается для каждого места.

Форму для подачи сведений о работниках можно найти здесь